Padedu žmonėms atrasti, ką jie gali, o komandoms patirti, ką jos gali kartu.
Esu Marija Šulskė, komandų ugdymo, lyderystės ir komunikacijos konsultantė.
Padedu komandoms aiškiau susikalbėti, stiprinti pasitikėjimą ir prisiimti atsakomybę už bendrą rezultatą.
Mokymuose remiuosi praktine vadovavimo, organizacijų kūrimo ir darbo su skirtingomis kartomis patirtimi.
Patirtis skaičiais
- 400+
akademinių valandų vedamų mokymų per metus
- 14
metų rinkodaros ir komunikacijos patirties versle.
- 13
metų organizacijų kūrimo ir vystymo patirties.
- 11
metų ugdymo ir mokymų vedimo patirties.
- 170
dalyvių didžiausiame mano vestame komandos formavimo užsiėmime
- 500+
klausytojų vienu metu mano pranešimo auditorijoje
- 4 000+
jaunuolių dalyvavo mano sukurtose edukacinėse programose
Mano profesinis kelias
„Lyderių inkubatoriaus“ įkūrėja.
Nuo 2014 m. kuriu ir vystau jaunimo lyderystės ugdymo programas.
„Triple O Consulting“ konsultantė.
Vedu komandų formavimo, bendradarbiavimo ir asmeninės lyderystės mokymus.
Dėstymo patirtis Lietuvoje ir Tailande.
Dėsčiau ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto, Vilniaus kolegijos ir Bankoko universiteto studentams.
„On Our Own“ klausimų kortelių autorė.
Kartu su „Triple O Consulting“ sukūriau įrankį komandos dialogui ir tarpusavio ryšiui stiprinti.
Vadovavimo bendruomenėms patirtis.
Buvau LiMA Kauno skyriaus valdybos pirmininkė ir JCI Kaunas prezidentė.
Asociacijos „LYDERĖ“ narė.
Prisidedu prie asociacijos švietimo iniciatyvų kūrimo, siekdama stiprinti lyčių lygybės supratimą, keisti stereotipus ir skatinti lygias galimybes.
Ne tik suprasti. Išbandyti.
Mokymų pradžioje išsigryniname situaciją ir siekiamą pokytį. Per patyrimines užduotis, simuliacijas ir refleksiją dalyviai pamato įprastus veikimo būdus, išbando alternatyvas ir susitaria, ką pritaikys kasdienybėje.
- Situacija
- Patirtis
- Refleksija
- Susitarimai
- Taikymas
Svarbiausia ne tai, kiek minčių išsinešame iš mokymų. Svarbiausia, kas pasikeičia mūsų veiksmuose po jų.
Maži pokalbiai gali padėti kurti stipresnį ryšį.
„On Our Own“ – klausimų kortelės, skirtos komandos mikroklimatui stiprinti: lengvam pokalbio startui, gilesniam kolegų pažinimui ir prasmingai refleksijai. Įrankį komanda gali naudoti savarankiškai, be išorinio vedėjo.
Susipažinti su On Our Own