Kas stringa jūsų komandoje? Nuo to ir pradėkime.
Kai žmonės nesusikalba, vadovams trūksta aiškumo ar svarbios mintys lieka neišgirstos, pirmiausia verta suprasti, kas tam trukdo. Mokymus planuoju pagal realias darbo situacijas ir konkrečius gebėjimus, kuriuos norite sustiprinti.
Komandų formavimas
Bendras tikslas dar nereiškia bendro darbo.
Net stiprios komandos stringa, kai lūkesčiai nesutampa, atsakomybės lieka neaptartos, o skirtingi darbo įpročiai kelia trintį. Per praktines veiklas padedu žmonėms pastebėti, kaip jie bendradarbiauja, ir susitarti, ką galima daryti kitaip.
Situacijos, su kuriomis dirbame
Nauja komanda
Nuo susipažinimo prie bendro tikslo, vaidmenų ir pirmųjų susitarimų.
Bendradarbiavimo stiprinimas
Mažiau interpretacijų, aiškesnis grįžtamasis ryšys ir daugiau pasitikėjimo.
Projektinė komanda
Skirtingi skyriai, vienas rezultatas; atsakomybės, prioritetai ir susiderinimas.
Komandos mikroklimatas
Saugesni pokalbiai, dėmesys vieni kitiems ir kasdieniai ryšio įpročiai.
Ko siekiame?
Aiškesnių susitarimų, atviresnių pokalbių ir veiksmų, kuriuos komanda galėtų taikyti kasdien.
Lyderystė
Lyderystė matoma ne pareigose, o kasdieniuose pasirinkimuose.
Gebėjimas prisiimti atsakomybę, valdyti savo veiklą ir padėti augti kitiems ugdomas praktikoje. Mokymuose jungiu refleksiją, savistabą ir situacijų analizę.
Mokymų temos
Asmeninė lyderystė
Iniciatyva, atsakomybė ir sąmoningi sprendimai.
Asmeninis efektyvumas
Prioritetai, dėmesys svarbiausiems tikslams ir darbo įpročiai.
Mentorystė
Klausymasis, gerų klausimų uždavimas, grįžtamasis ryšys ir pagalba kito žmogaus augimui.
Ko siekiame?
Daugiau sąmoningo veikimo, aiškesnių prioritetų ir gebėjimo kurti atsakomybės kultūrą.
Komunikacija
Kalbėti daug dar nereiškia susikalbėti.
Kad idėjos virstų sprendimais, svarbu aiškiai formuluoti žinutę, girdėti kitus ir tinkamai pasirinkti, kaip kalbėti su skirtingomis auditorijomis.
Mokymų temos
Vadovų komunikacija
Aiškūs lūkesčiai, konstruktyvus dialogas, pokalbiai ir grįžtamasis ryšys.
Viešasis kalbėjimas
Žinutės struktūra, pasirengimas, auditorijos įtraukimas ir praktiniai pasisakymai.
Komunikacija LinkedIn
Profesinis pozicionavimas, autentiškas turinys ir asmeninio prekės ženklo matomumas.
Ko siekiame?
Aiškesnių žinučių, užtikrintesnių pasisakymų ir kryptingesnės komunikacijos.
Kaip gali atrodyti bendradarbiavimas?
Galime pradėti nuo vienos tikslinės sesijos, praktinių dirbtuvių ar mokymų ciklo. Formatas priklauso nuo komandos dydžio, situacijos ir siekiamo pokyčio.
Pasikalbėkime